ロマンさん

こんにちは。
私はレストランで週30時間のTeilzeitの雇用契約をしており、Probezeitのなか今月退職するのですが、
退職通知したあとから、シフトを入れてもらえなくなりました。

私はまだ働きたいのですが、店長から「他のスタッフがいるため、働ける日がない」と言われました。

退職通知から、まだ2週間経っていないですし、他のスタッフと同じくらいに、シフトを入れるべきだと考えています。それを店に主張しても間違いないでしょうか。

このままでは、収入が少ないため、社会保険料もどう払われるのか、また、この契約をもとに就労ビザも取得したので、何か問題にならないか懸念しています。

ご相談いただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。